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En la Corporación Calor de Hogar contamos con un CODIGO DE ETICA, CONDUCTA Y CONVIVENCIA INSTITUCIONAL en coherencia con los estatutos, a través de los cuales se definen las funciones, naturaleza y razón de ser de los órganos de Gobierno Corporativo.

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El objeto de este Código es generar parámetros de conducta que reflejen las responsabilidades que se deben cumplir dentro de la Corporación, o en sus relaciones con terceros, empleados, proveedores, clientes, entidades de gobierno y la comunidad en general, para fomentar e incrementar las relaciones de confianza mutua que los grupos de interés han depositado en la institución y sus representantes, así como garantizar a los empleados un ambiente laboral ameno, constituido desde el reconocimiento y el respeto; libre de cualquier tipo de acoso laboral.

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